自2014年启动以来，大休斯顿合作伙伴关系 UpSkill休斯顿 主动性已成为区域劳动力发展的基石, 联合了200多家企业的领导人, 教育机构, 以及社区组织，为休斯顿和德克萨斯墨西哥湾沿岸地区创造一支技能娴熟、适应力强的劳动力队伍. 庆祝10年的影响力, UpSkill休斯顿专注于建立人才管道，这对当地产业的增长和全球竞争力至关重要.

UpSkill休斯顿的区域影响:

• 150家雇主参与了四个行业部门的合作，重点是建立人才管道.
• 70多个教育、社区和劳动力组织致力于与雇主合作.
• 超过200人,000名学生受到影响, 展示了UpSkill的工作与商界和教育机构的紧密联系. 

促进工业和教育伙伴关系

UpSkill休斯顿的主要优势之一在于它在工业和教育之间建立了合作伙伴关系. 通过与大休斯顿伙伴关系成员和合作伙伴的合作, 这些努力推动了劳动力项目的发展，这些项目不仅满足了当地雇主的需求，而且为学生提供了通往可持续职业的直接途径. 例子包括:

• 圣哈辛托学院石化皇冠HGA010官方下载与技术中心
• 阿尔文社区学院和龙沙合作
• 休斯敦畜牧展和牛仔竞技会的工业工艺竞赛  

经济流动性的催化剂 

“休斯顿提升技能在合作伙伴关系的‘人人享有机会’支柱中发挥着重要作用, 该计划旨在促进经济繁荣和居民的流动性，同时确保行业拥有发展该地区经济和增强其全球竞争力所需的熟练工人,——凯蒂·普莱尔, 合伙公司的执行副总裁兼首席运营官, 在十周年纪念大会上说.  

In 2023, 燃烧玻璃研究所(BGI)选择大休斯顿和德克萨斯海湾沿岸地区作为其“动员工作”(JTM)倡议的合作伙伴. 该计划正在测试和部署一种新的数据驱动方法，利用技能邻接来帮助工人在休斯顿地区实现更大的流动性. 华大基因的研究发现了几个关键的见解:

• 平均, 基于技能的转换在原始角色和JTM角色之间提供了15%的工资增长. 
• JTM角色为员工提供长期的流动性. 
• 角色通常会将雇主的人才库扩大两到三倍.

根据华大基因, 在过去的五年中，37%的特定职业的技能要求发生了变化. 华大基因总裁马特·西格尔曼提出了休斯顿地区必须做的三件事，以确保增长和经济机会:

• 知道你需要什么样的人才，知道差距在哪里.  
• 制定有针对性的技能提升和再培训策略. 
• 通过挖掘隐藏的人才库和玩你的整个团队来扩大蛋糕.  

为休斯敦未来的劳动力做准备

随着区域经济由工业型向知识型转型, 由经济, UpSkill休斯顿将继续在推动技能优先的方法方面发挥领导作用，以满足雇主不断变化的需求.

“Hga010皇冠软件下载的人力资本是休斯顿地区最大的单一资产，”老彼得·比尔德说. 区域劳动力发展副总裁说. “Hga010皇冠软件下载的劳动力, 无论是在本地培育和发展，还是从国内或世界其他地方吸引人才, Hga010皇冠软件下载的工人是脊梁, 脑力, 创新, 并最终, 他们是推动和发展Hga010皇冠软件下载经济的力量.”

休斯顿UpSkill进入第二个十年, 该计划仍然致力于确保休斯顿的劳动力具备在该地区不断发展的经济中茁壮成长所需的技能, 同时继续推动惠及全体居民的包容性经济增长.

看看UpSkill休斯顿十年来的合作如何继续塑造劳动力流动的未来，并推动Hga010皇冠软件下载地区的经济增长.

了解更多关于如何参与的信息 UpSkill.